by: Dr. Ir. Erman Suparno, MSi,. MBA.
Semisterius apakah masalah pengangguran di Indonesia? Kenapa katanya banyak pengangguran, tetapi iklan lowongan kerja tak ada habisnya? Kenapa negeri ini kaya raya dengan sumber daya alam, tetapi sebagian besar rakyatnya tidak sejahtera? Benarkah pengangguran adalah masalah, atau akibat dari masalah yang lain? Wrong management dalam mengelola negara ini atau apa?
Lalu, kenapa TKI yang selama ini dianggap sebagai Pahlawan Devisa lebih baik "dialihkan", karena dipandang sebagai penguapan aset (Human Capital Flight)? Ada ide menyubsidi para penganggur, kenapa tidak? Apa itu program KTM (Kota Terpadu Mandiri) sebagai paradigma baru transmigrasi? Strategi apa yang harus dipakai untuk me¬wujudkan iklim ketenagakerjaan yang lebih baik?
Pertanyaan-pertanyaan di atas hanya sebagian dari sekian banyak pertanyaan lain—berikut jawabannya—yang coba disampaikan Erman Suparno di buku ini. Dengan ulasan lugas dan data yang lengkap, ia mengajak kita untuk menelusuri satu per satu problematika ketenagakerjaan Indonesia. Bukan dalam konteks pesimisme, tentu saja, tapi optimisme, bahwa harapan untuk Indonesia yang lebih baik pada sektor ketenagakerjaan itu masih dan akan tetap ada.
Lalu, kenapa TKI yang selama ini dianggap sebagai Pahlawan Devisa lebih baik "dialihkan", karena dipandang sebagai penguapan aset (Human Capital Flight)? Ada ide menyubsidi para penganggur, kenapa tidak? Apa itu program KTM (Kota Terpadu Mandiri) sebagai paradigma baru transmigrasi? Strategi apa yang harus dipakai untuk me¬wujudkan iklim ketenagakerjaan yang lebih baik?
Pertanyaan-pertanyaan di atas hanya sebagian dari sekian banyak pertanyaan lain—berikut jawabannya—yang coba disampaikan Erman Suparno di buku ini. Dengan ulasan lugas dan data yang lengkap, ia mengajak kita untuk menelusuri satu per satu problematika ketenagakerjaan Indonesia. Bukan dalam konteks pesimisme, tentu saja, tapi optimisme, bahwa harapan untuk Indonesia yang lebih baik pada sektor ketenagakerjaan itu masih dan akan tetap ada.
www.dinamikaebooks.com
0 komentar:
Posting Komentar